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關于《魚峰區使用聘用教師控制數教師考核入編辦法(試行)(征求意見稿)》的意見征求

發布日期:2019-02-22 10:14 來源:魚峰區教育局

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   為規範我區公開招聘中使用聘用教師控制數的教師(以下簡稱“聘用教師”)開展考核入編工作,我局根據廣西壯族自治區編辦、教育廳、财政廳、人社廳《關于統一城鄉中小學教職工編制标準有關工作的通知》(桂編辦發〔2015〕85号)及柳州市人民政府《柳州市市區公辦中小學校聘用教師管理辦法(試行)》(柳政規〔2018〕52号)精神,起草了《魚峰區使用聘用教師控制數教師考核入編管理辦法(試行)》,現向社會公衆征求意見,時間為:2019年2月22日~2019年2月28日(5個工作日)。如有意見或建議請于上述時間内向魚峰區教育局反饋。聯系電話:0772-3162402。聯系郵箱yfqjyj@163.com。聯系地址:靜蘭路10号魚峰區政府302室(郵編545005)。

《魚峰區使用聘用教師控制數教師考核入編辦法(試行)(征求意見稿)》

    根據廣西壯族自治區編辦、教育廳、财政廳、人社廳《關于統一城鄉中小學教職工編制标準有關工作的通知》(桂編辦發〔2015〕85号)及柳州市人民政府《柳州市市區公辦中小學校聘用教師管理辦法(試行)》(柳政規〔2018〕52号)的精神,為做好我區公開招聘中使用聘用教師控制數的教師(以下簡稱“聘用教師”)開展考核入編工作,特制定本工作辦法。

  一、成立領導小組

  為确保我區聘用教師入編考核工作順利開展,成立魚峰區聘用教師考核入編工作領導小組,名單如下:

  組  長: 溫  劍  區委常委、宣傳部長、副區長

  副組長: 張惠英  區教育局局長

  曹小紅  區機構編制委員會辦公室主任

  宋志紅  區人力資源和社會保障局局長

  成  員: 劉秀斌  區教育局副局長

  李燕華  區人力資源和社會保障局副局長

  陸劭桓  區教育局局長助理、教研室主任

  王  清  區機構編制委員會辦公室幹事

  黃莉棋  區教育局辦公室主任

  各聘用學校相應成立考評工作小組,制定本校聘用教師考核入編實施方案,負責本校聘用教師的考核入編工作。

  考核對象

  參與考核入編的聘用教師,必須符合下列基本條件:

  (一)通過自治區統一組織的中小學教師公開招聘考試并已在相關部門正式備案。

  (二)在本單位聘用一年以上且年度考核評為合格及以上等級。

  (三)具有正常履行職責的身體條件。

  三、考核内容

  通過崗位考核的方式進行,崗位考核主要包括職業道德、教育教學能力、敬業精神、工作實績等内容(具體實施細則由各學校在考核方案中制定)。

  聘用教師考核結果分為優秀、良好、合格三個等次。總分在91分以上(含91分)作為優秀依據,總分為80分以上(含80分)91分以下分為良好,60分以上(含60分)80分以下為合格。

  四、考核辦法及程序

  (一)确定名額

  每年聘用學校提出用編計劃申請,由區教育行政部門審核彙總後,報機構編制部門審批确定考核入編名額。

  (二)組織考核

  聘用教師的考核工作由聘用學校負責,考評學校成立考評小組,對聘用教師在職期間各方面的表現,按考核标準認真逐項打分。

  (三)上報名單

  各聘用學校根據機構編制部門審批的聘用教師考核入編名額,推選出入編人選,報魚峰區聘用教師考核入編工作領導小組審議。

  (四)召開領導小組會議

  考核結果報主管教育行政部門和同級人社部門審核并确定拟入編人選後,區聘用教師考核入編工作領導小組就各學校考評小組推薦出來的入編人選進行審議,讨論确定聘用教師入編名單。

  (五)公示

  經領導小組審議後,聘用學校應将考核結果及入編人選在聘用學校内進行公示,時間不少于7個工作日。

  (六)聘用及入編

  确定為入編人選且公示無異議的,按規定辦理聘用及入編手續。

  五、工作要求

  (一)各校要高度重視聘用教師考核入編工作,切實做好考核前的宣傳動員和思想教育,落實好聘用教師的有關政策,确保聘用教師考核入編平穩過渡,維護教師隊伍穩定。

  (二)考核工作要堅持公開、公平、公正的原則,各學校黨政領導班子要發揮監督作用,保證考核工作的透明度和考核結果的公信力。

  

  附件:魚峰區聘用教師控制數考核入編登記表